“技能拍卖”是一种双赢

 

"技能拍卖”是一种双赢

    

 
  

景双善“王殿坤,纺织服装设计比赛第一名,月薪起价4000元,开始竞拍!”“新疆裕泰驼绒4200元,新疆名成制衣4400元……盛达昌服饰5000元,5000元一次,5000元两次,5000元三次,成交!”这是一个真金白银争抢人才的动人场面。近日,在2015乌鲁木齐职业技能大赛暨职业培训成果展示现场举行了一场特殊的拍卖会,“拍品”是大赛获奖技能人才的职位。12人通过竞拍从400个报名者中脱颖而出,找到了高于预期月薪的工作。

这也是乌鲁木齐市第一次尝试职业技能拍卖。职业技能拍卖是指求职者发布简历,招聘方开出职位、薪资,要求面试。短期看来,拍卖模式抬高了人才价格,这是一种高效的对接。尤其是对于刚刚完成融资的团队,往往可以在极短的时间把整个团队组织起来,而花费远比猎头低。长期来看,虽然拍卖模式还处于萌芽期,仅仅在热门行业的热门职位效果明显,只能作为一个补充渠道。但随着人才市场卖方化的日益明显,预期不远的几年,拍卖模式就会开始从补充渠道变成主要渠道之一,而越早进入这个渠道的招聘双方,就越能获得更多的成长期红利。正如一位被拍卖人选所言:“我来拍卖,既是为了薪资,更是为了机遇。”